2年多没签劳动合同已经到期需要赔偿

2020-05-23 152

普法内容

用人单位应当按每月二倍的工资进行补偿，补偿最多支付十一个月。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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