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1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资差额 2、立即要求单位向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果因为没有劳动合同,导致无法认定劳动关系进而影响工伤认定的,应当先申请劳动仲裁,要求确认劳动关系; 3、住院
搭便车因为是无偿的,与司机并不构成合同关系。所以搭便车时发生车祸受伤的话就不能直接向司机索赔,而需要根据交管部门的交通事故责任认定书上锁确定的过错方是谁。通常搭便车发生车祸的话是由受伤者自己先垫付医疗费,然后在交管部门的责任认定书出来之后,
1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动
发生劳动工伤事故,依法缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门支付工伤保险待遇;未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇;第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保
发生劳动工伤事故,依法缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门支付工伤保险待遇;未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇;第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
购买保险后,发生保险事故的,由除了投保人、被保险人、受益人外,其他人不能向保险公司索赔。 《中华人民共和国保险法》 第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
交通事故发生,索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下: 1、通过协商的方式,获得相关赔偿; 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿; 3、通过向人民法院起诉的方式,诉求相应赔偿。 具体赔偿项目如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾