2022年，法律规定的误工时间是多少天？

2024-07-02 19

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按实际误工时间计算

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劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天？
法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2020-01-16 278
2022年劳动法一天工作时间，休息是怎么规定的。
一周最少一天

2024-07-04 24
法律规定误工费赔偿多长时间
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的

2024-05-29 32

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我国法律规定误伤一般误工的多少年？
1，致人轻伤，属于刑事案件，要承担刑事责任附带民事赔偿。但在我国，轻伤是允许当事人双方自行调解的。 2，《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2022-12-15 15,340
法律法规可以规定流产的时间是多少天
一、根据《计划生育奖励与补助若干规定》： (五)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的，休

2022-03-31 15,340
保胎假多少天2022年新规定，法律的规定是什么
我国法律并没有规定保胎假，具体实践中本人提出申请的，可按照病假处理。关于女职工劳动的特别保护：女职工生育享受98天产假，其中：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿

2023-09-09 15,340
2022年腰椎骨折误工费多久时间赔偿时间是怎么确定的
腰椎骨折误工费时间赔偿时间是根据医疗机构出具的证明确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人

2022-11-10 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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