已经预期利益损失该如何赔偿

2021-01-16 178

普法内容

在司法实践中，确定预期利益损失的赔偿额一般可采用如下方式： 1、对比法。也称比照法，是指人民法院采用类推或类比的方法，比照与受害人相同或相似的其他同类单位在同期内所获得的收益，作为实际应当赔偿受害人的预期利益损失。采用这种方法，首先应当确定参照对象，即比照对象。确定参照对象，应当注意与受害人之间的条件要基本相同，两者之间相同或相类似条件越多，对比也就越合理，准确程度也就越高，其次要确定比照对象在受害人受损害期间所取得的收益额。如果以受害人自身作为比照对象，则要以受害人在损失发生前较长时间内的平均收益(如利润率)为标准。 2、估算法。也称估计赔偿法，是指人民法院在缺乏可比对象而难以准确确定受害人实际存在的预期利益损失的情况下，根据案件的具体情况，责令行为人支付一个大致相当的赔偿数额。 3、约定法。是指人民法院根据当事人约定的或协商确定的损害赔偿范围或损失赔偿额的计算方法来确定行为人的赔偿责任。这种方法广泛适用于违约造成的预期利益损失赔偿，当事人约定或协商确定赔偿范围或损失赔偿额的计算方法，既可以在合同中事先订明，也可以在发生争议后协商确定。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

预期利益损失有哪些？
在司法实践中，确定预期利益损失的赔偿额一般可采用如下方式： 1、对比法。也称比照法，是指人民法院采用类推或类比的方法，比照与受害人相同或相似的其他同类单位在同期内所获得的收益，作为实际应当赔偿受害人的预期利益损失。采用这种方法，首先应当确

2021-02-16 571
预期利益损失能否支持
预期利益是不支持的,因为预期利益是一种期待可能性,可能发生也可能不发生,这种情况下,法院是无法支持的。

2021-02-06 3,222
赔偿可得利益损失应该如何计算
侵害行为人对受害人可得利益损失的赔偿应当按照以下方式进行计算：约定计算法；收益对比法；衡情估算法等。我国《民法典》规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

2021-01-11 124

专业问答更多>>

预期利益损失赔偿标准是怎样的
在司法实践中，确定预期利益损失的赔偿额一般可采用如下方式： 1、对比法。也称比照法，是指人民法院采用类推或类比的方法，比照与受害人相同或相似的其他同类单位在同期内所获得的收益，作为实际应当赔偿受害人

2023-05-10 15,340
如何确定期待利益，可得利益损失赔偿有哪些？
一．如何确定期待利益我们认为，主要应把握好以下几个方面：1．期待利益必须是基于有效成立的合同上的期待，而不是基于合同可能达成的期待。对后者，如有过错，应承担缔约过失责任。2.期待利益并非基于缔约时的希

2022-10-30 15,340
如何认定期待利益损失？期待损失如何认定
在我国，期待利益又称可得利益，一般用于合同法领域，但是我相信很多人对于期待利益都不怎么了解，那究竟什么是期待利益？如何认定期待利益损失？期待利益损失的计算是怎样的？福建东岸律师事务所薛小妹律师解析。

2022-11-25 15,340
民法典规定预期利益损失的损失评估
1、生产利润损失评估：如：因一方延期交付（或延期调试）设备、原材料或交付的设备、原材料质量不符合约定而导致另一方延误生产期间的损失 2、经营利润损失评估：如：因一方违约解除承包、租赁等合同或者解除合同

2023-07-16 15,340

法律短视频更多>>

01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,017 15,340
01:11
一方婚内出轨精神损失费如何赔偿
对方存在婚内出轨的行为，就算给当事人造成了精神损害，当事人也不一定能够要求对方赔偿精神损失费。换句话说，精神损害赔偿问题不能够一概而论。具体来说，如果当事人满足以下条件的话，可以在离婚的时候，提出精神损害赔偿的请求：当事人属于无过错的一方

1,878 15,340
01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

525 15,340