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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其交纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其
目前合肥社会保险暂行缴费费率 1.基本养老保险:单位缴费费率为19,职工个人缴费费率为8。 2.基本医疗保险:企业和其他用人单位缴费费率为8。职工个人缴费费率为2。 3.失业保险:单位缴费费率为0.5。职工个人缴费费率为0.5。 4.工伤保
辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。如果未找到新单位接收社会保险关系,可以先选择个人缴费,等入职新单位后进行社会保险关系转移。《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或
养老保险断交了一个月,可以不用补缴,只需从原单位迁移到新单位即可。 养老保险停交一个月的,你可以在找到新的公司上班以后,要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交,只要缴纳满15年,到了退休年
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
7月社保个人最低缴费598.01元。7月起,社保每月最低缴费标准:1、养老保险:个人:433.11元/月,企业:812.08元/月;2、失业保险:个人:5.43元/月,企业:13.03元/月;3、工伤
在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承
现在自由职业者也可以自己给自己交社保,只是每个地方需要交的钱是不一样的,要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下,需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买,有的地方也可以
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
交个人社保如下:必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平