劳动合同续签有什么需要注意的吗

2024-06-17 12

普法内容

有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同 1．劳动者在公司连续工作满10年的； 2．自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的； 3．用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

续签劳动合同要注意什么，续签劳动合同需要什么条件
根据《劳动合同法》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休年龄的 3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的 4、用人单位被依法宣告破产的 5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的 6、劳

2024-05-19 14
补签续签劳动合同需要注意合同的那些内容？
订立劳动合同应当遵循以下基本原则： 1）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法 2）公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3）平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在

2024-06-30 14
签订劳动合同需要什么材料？有什么注意事项吗？
签订劳动合同需准备的材料：身份证复印件一张；学历证书复印件一张；户口本本人和户主的各复印一张；二张蓝底照片。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

2024-05-19 6

专业问答更多>>

劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、

2022-03-18 15,340
劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么
事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2022-01-25 15,340
劳动合同续签应注意什么问题, 续签劳动合同要注意的法律问题有哪些
续签劳动合同应注意以下问题： 1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确

2022-03-18 15,340
劳动合同到期续签合同注意事项有哪些, 续签劳动合同要注意哪些问题
续签劳动合同注意事项有以下： 1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确

2022-03-30 15,340

法律短视频更多>>

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,275 15,340
01:00
和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

584 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,736 15,340