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《公司法》第三十五条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 《个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金
销售人员年终奖发放的依据是年度工作目标的完成情况。在奖金分配之前先进行销售人员考核。 首先,设定销售任务目标时,需要销售部门参与,设立合理有挑战性的目标。 其次,公司整体目标确定后,应在销售部门进行目标的分解。直接分解到每一个销售人员。在销
2007年年终奖各行业发放 有报告显示,2007年42%的跨国公司年终奖增幅超过10%,其中资讯和电信行业的年终奖最高,而银行业的年终奖也高于平均水平;在资讯和电信行业,29%的调查对象表示将提供增幅
我国的法律法规并没有对年终奖作出规定。年终奖应属于公司的福利待遇范畴,公司可以根据自身的经济效益自主决定是否发放、如何发放年终奖。在实际操作中,很多公司为了感激对公司有贡献的员工或者为了激励员工继续努
既然合同中约定了年终奖,则要看发放年终奖的条件。如果你达到该条件,单位应当发放;如果你没有达到,单位不发放是合法的。 如果没有具体明确发放条件,则年终奖发放与否属于单位内部权利。 因此,首先仔细阅读年
我国的法律没有明确规定是否应该发年终奖,一般有年终奖的公司,无非是利用此种奖励方式来阻止“离职潮”,并笼络住员工的心,从而达到激励员工,增加员工归属感的作用。说的直白些,那就是年终奖发给你是情义,不发
生产销售假药罪的认定如下: 1、生产、销售假药罪,是指违反国家药品管理法规,生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名,生产假药构成犯罪的,是生产假药罪;销售假药构成犯罪的,是销售假药罪;既主产又销售假药构成犯罪的,是生产、销售假药罪; 2、关
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
有限公司注销流程如下: 1、公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案; 2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日