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工资和社保基数的关系如下: 1、工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳; 2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳; 3、新进员工为第一个月工资为基数,老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数; 4、如工资低于或高于当地最低或最高社保基
退休后医保的缴费基数是退休工资,相关规定如下: 1、退休人员以本人实际月退休工资为基数,50周岁以下的含50周岁的为4.6%, 2、51周岁到60周岁的(含60周岁的)为5.2%; 3、61周岁到70周岁的(含70周岁的)为5.8%; 4、
退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。国家法定的退休年龄是男职工60周岁,女职工55周岁。职工想要领取退休工资,那么在退休之前社保必须交满15年以上,如果没有交满15年,那么退休时只能领取个人账户里
按照国家统计部门的规定,职工的工资总额一般包括六大部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。 不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。 需要扣除的就是一些餐补、车补、防
个人实际工资与社保缴费基数有直接关联,按政策和规定缴费比例计算,个人工资基数越高,缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多,退休时的退休工资就越高。一般来
社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况: 1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致: 职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中:
养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素,没有具体数据,无法计算68年出生,93年参工的女职工50周岁退休,
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的,一般来说,大致的金额规定如下: 工资收入低于缴费基数下限标准:基本养老保险:3175元;失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3463元;
江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
2021年昆山社保缴费基数如下:1、养老保险:公司缴19%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴0.8到2.4%,个人不缴;4、生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;5、医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。