离职不干，能不陪多少钱

2024-06-05 16

普法内容

首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：13个月工资，一次性工伤医疗补助金：6个月工资，一次性伤残就业补助金：25个月工资，以上合计约44个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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自己辞职劳动合作在工厂干了三年能陪多少钱
劳动者自己主动辞职，单位不用支付经济补偿。

2024-07-11 33
至死亡的能陪多少钱？不赔钱的判多长时间
交通事故致人死亡的赔偿内容有：丧葬费、死亡赔偿金、和被扶养人的生活费。交通事故中致人死亡的，涉嫌交通肇事罪，依法处三年以下有期徒刑或拘役；交通肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡的，处七年

2024-06-07 20
骨折能陪多少，私聊的话，能陪多少钱合适
私聊，也得以你的住院费、病例和伤残鉴定为依据，计算清楚，再私下调解，要不然没有明确依据，会吃亏的

2024-05-05 26

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九级能陪多少钱啊，这能办不
赔偿要根据你本人工资及是否与公司解除合同有关。

2022-10-23 15,340
职工十级伤残不想干了能拿到多少钱
根据当地的工资标准计算。产生纠纷的，可以仲裁索要。

2022-10-23 15,340
单位能陪多少钱陪多少。
解除劳动关系一次性赔偿，按规定在7万左右

2022-10-30 15,340
工伤不干活了能赔多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2022-11-01 15,340

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

10,441 15,340
00:56
不戴头盔罚款多少钱
不戴头盔的，一般处200元的罚款，并扣2分。驾驶人驾驶摩托车的，驾驶人员和乘坐人员应当按照规定戴好安全头盔，不按规定佩戴安全头盔的，交警查处后，会给予扣2分，以及处200元罚款的处罚。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次会被公安机关交管部门

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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