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有一段时间没有交纳养老保险金的,或者是辞职辞退后中断了要求续保等原因的可以补交。没有前提条件的一般不补。具体补交办法可咨询当地社保局。 有两个方法,一是自己直接到社保局去个人窗口交纳,把所停的一年的保险补交上第二是新单位帮你交纳,但比较麻烦
1、去原公司把养老保险手续转移(转移就要交钱,否则社保处不办手续)到新公司,原公司肯定要你自己补缴4年的养老金,否则不会帮你办手续,你如果愿意补缴这4年,就多了4年的基数,到退休时待遇也不一样。 2、你不愿意补缴这几年的养老保险,就在新公司
《社会保险法》明确规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式: (一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本
异地社保转移流程:第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步:新就业地社保机构在15个工
两单位在同一地区的社保,不用办理迁移手续,直接拿原社保号给新单位续缴社保即可。
好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。
你想补偿的是什么项目内容你离开原单位,正常手续,社保可以停止缴纳的。
单位交了医保,原来的农合的处理如下:因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中,只能够选择其中之一来进行报销,是不可能重复报销的,也不可能报销两次,所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些,可以达到70%左右,那么新农村合作
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况