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事假和病假的区别是什么

事假和病假的区别是什么

2022-06-16 19
普法内容
一、事假和病假的区别是什么 1、事假和病假的区别如下: (1)待遇不同,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的; (2)保障不同,事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障,病假必须要有医院的病假证明,受法律保障; (3)概念不同,事假属于因私事或者个人原因请假,病假属于劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 二、请病假的流程是什么 1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案; 2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;。

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    2020-04-18 725
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    2022-11-01 15,340
  • 病假跟事假有什么区别&Q4&

    事假和病假的区别具体内容如下:1、概念不同;事假一般指因私事或者个人原因请假;2、待遇不同;事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的;3、保障不同;事假是个人与单位协商

    2024-05-14 15,340
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    带薪病假与病假的区别,员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,病假工资不得低于70%个人工资。这是企业必须执行的规定,不是可给可不给的福利,而是国家规定的制度。

    2023-07-27 15,340
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