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你咨询的苏州工伤认定流程的问题,我的解答是: 一、首先在苏州提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
如果单位有购买社会保险,则工伤治疗的大部分费用由社保出.如果没有买,治疗费用由单位出。由于这3个月不能上班,单位应该发这3个月的工资。
苏州工伤报销流程如下: 1、资料准备员工自己出具的工伤认定申请与企业的劳动关系的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)病历原件及复印件工伤员工的有效身份证明原件并复印件企业调查报告书(包括原因、整救措施、发生时间、
决定书范本申请人:**职工姓名:**性别:**年龄:**号码:******用人单位:*****职业/工种/工作岗位:******事故时间:****年**月**日事故地点:诊断时间:****年**月**
单位申请 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表
职工发生事故,丧失劳动能力需要评残,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历,向苏州劳动委员会提出申请。
1.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ⑴在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ⑶在工作时间和工作场
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
苏州条形码申请流程如下: 1、准备资料:企业法人营业执照或营业执照(副本)复印件、组织机构代码、企业公章、向分中心领取《中国商品条码厂商识别代码注册登记表》,并按照要求填写; 2、缴纳费用:根据企业类型,缴纳相应的费用,并保留缴费凭证; 3