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如果是建筑物是被第三人撞到造成他人伤害的,建筑物所有人,管理人不承担赔偿责任。如果建筑物是无人触碰,自然倒塌,或者下雨天倒塌这样的情形下,建筑物管理人,所有人要承担赔偿责任。所以,建筑物倒塌的责任承担要分清自然倒塌和人为倒塌的问题,自然倒塌
受害人可以向雇员和雇主主张赔偿权利,并且要求他们承担连带赔偿责任。 因为,雇员不小心致他人受到损害,其行为后果应由雇主承担赔偿责任。 其次,雇主是工程发包人,如果他将工程发包给没有资质或不符合安全生产条件的承包人,具有选任过失,应与雇主承担
法律分析 劣质奖品致人损害一般由商家担责,商业公司应当承担产品质量侵权责任。商家提供的奖品可以看作是种赠品,也就是说,商家与顾客之间形成赠与合同关系。在赠与合同中,一般不要求赠与人承担瑕疵担保义务,但
因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有
首先,商业有限公司提供的电热毯有质量缺陷引起火灾,损害人身、财产,商业公司应承担产品质量侵害责任。业者提供的奖品可以视为赠品。也就是说,业者和顾客之间形成了赠与合同关系。在赠与合同中,一般不要求赠与人
劣质奖品致人损害一般由商家担责,商业公司应当承担产品质量侵权责任。商家提供的奖品可以看作是种赠品,也就是说,商家与顾客之间形成赠与合同关系。在赠与合同中,一般不要求赠与人承担瑕疵担保义务,但也有例外,
归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对