厂里和我解除劳动合同怎么赔偿呢

2023-05-17 15

普法内容

拒绝履行合同应当按照合同约定或法律规定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，守约者行使合同解除权的可以要求违约者支付违约赔偿金，或者可以依照合同约定要求继续履行该合同。拒绝履行合同的正当理由有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同未履行一般可以解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，解除权人可以解除合同。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务等的可以解除合同。综上所述，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条损害赔偿范围；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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我在厂里因工伤解除劳动合同赔偿款多少钱
工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或

2020-09-28 130
厂里解除合同给于赔偿我们不同意解除合同行吗？
1．要是员工犯了劳动法被炒鱿鱼，那单位不需要跟他商量；但如果没理由就把劳动者给辞退了，员工可以找劳动局告状要赔偿或让单位接着执行合同。 2．不过只要老板和员工达成一致意见，解约也行哦。所谓一致就是老板和员工说好都愿意解除合同，而且还是老板先

2024-05-04 11
怎样和以前厂解除劳动合同
劳动者可以通过以下方法与用人单位解除劳动合同：用人单位有未及时足额支付劳动报酬等违法情形时，直接单方面解除；与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除。

2021-12-11 14

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解除劳动合同，厂里要赔偿多少钱
这位朋友我来告诉你工伤解除劳动合同赔偿多少钱吧：在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出，该职工

2022-07-07 15,340
部门转包给别人要解除和厂里解除劳动合同有赔偿吗
用人单位要解除合同关系是要支付经济补偿金的。

2022-10-16 15,340
厂里解除劳动关系要赔偿我多少钱
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单

2022-07-06 15,340
和同没到期厂里要解除劳动合同,去年还出过该怎么赔偿
公司主动辞退劳动者的，给予经济补偿。工伤问题，应该在去年就应该报销。如果身体是有什么问题，可以体检，然后让医院鉴定，最好找公司赔偿。

2022-10-16 15,340

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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