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若您对政府的补偿不满意可以与开发商和政府再协商,若协商不成,可以寻求法律救济。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定,对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资
1、20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。 2、如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。 3、一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿
搬迁问题: 1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,
律师解答 公司搬迁一般不会有赔偿,但搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同的,会给予相应补偿,其补偿与距离无关。工厂搬迁的补偿标准: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2、六个月以上不
公司搬迁赔偿处理流程: 第一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为; 第二、协商无法处理的可依法到公司所在地
随迁没有补偿金,如果合同中约定了工作地点在本地,且劳动者又不同意随迁,而公司搬迁到异地,你可以拒绝,并要求按实际工作年限支付补偿金。
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年