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在咱们办工资条的时候,万一老板你不小心把劳动合同给丢了,其实这个对领到手的工资没啥影响!一般的公司,劳动合同都是用那种三联的方式签的,就是员工自己、老板和你所在的劳动局都各留一份。如果真丢了的话,你就得去找老板问问能不能复印一份他们那保存着
仲裁之后还能提起诉讼。按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。起诉的基本条件包括: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织; 2、必须有明确的被告; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法
签了仲裁调解书不能再提起上诉。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力,而上诉的前提是判决或者裁定未生效的情况。但是,如果能证明民事调解书违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。
如果你们对仲裁后的赔偿不满意,完全可以起诉解决问题,追索补偿金。
在咱们办工资条的时候,万一老板你不小心把劳动合同给丢了,其实这个对领到手的工资没啥影响!一般的公司,劳动合同都是用那种三联的方式签的,就是员工自己、老板和你所在的劳动局都各留一份。如果真丢了的话,你就
劳动仲裁完成之后,接下来就是申请执行。若双方未在裁决书规定期限内上诉至法院,则可在期满后向原仲裁员获取仲裁生效证明,并依据此证明及裁决书起草强制执行申请书,提交至当地法院立案庭进行强制执行。若对仲裁结
1、如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后,判决就已经产生法律效力,当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误,那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查,理由成立的,裁定撤销或者改正。但是
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理