公司拖欠工资如何向领导说

2021-02-28 14

普法内容

公司拖欠工资直接和领导说即可。工资是劳动的合法获得的劳动报酬，公司拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位领导协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司领导拖欠工资不给，怎么办呢？
若贵司存在拖欠员工薪资未发放的情况，建议您首先尝试与雇主进行友好协商解决，若协商未能达成一致意见，可向当地的劳动行政管理部门进行投诉反映，寻求其协助处理。您还可以选择向相关的调解机构提出调解申请，以期通过调解方式解决问题。但若您不愿意接受

2024-04-18 9
公司领导说（自离）没有工资发
有，可以申请劳动仲裁。

2024-06-24 4
拖欠工资怎样向公司举报
向劳动监察举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动争议仲裁调解法》

2024-05-29 9

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公司拖欠工资两年多员工如何向拖欠工资的索赔
公司拖欠工资两年多的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-09 15,340
公司无故拖欠工资，领导不接电话
在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依

2022-07-14 15,340
工伤康复期长如何向领导说法？
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。工伤处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：XX。确定具体等级才能确定赔偿标准。

2022-10-25 15,340
如何向公司申请拖欠工资及个税
1、公司欠缴社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳，可罚款。 2、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民

2022-12-08 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,637 15,340
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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