公司业务解散可以终止劳动关系吗

2024-05-02 6

普法内容

当公司面临解散之际，通常情况下会选择终止与其员工所签署的劳动合同。依据中华人民共和国的相关法律条文，在以下几种特定情形之下，劳动合同将自动终止：首先，若是劳动合同的有效期已至；其次，如果劳动者已经开始合法享受基本养老等社会保障待遇；再次，劳动者生命终结或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；此外，若雇主方因经营管理不善而被依法宣告破产；最后，雇主方的营业执照被吊销、企业被迫关闭、撤销或是出于经营决策的需要而决定提前解散。

《中华人民共和国公司法》
第一百八十一条公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。\n依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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终止解除劳动关系区别
终止劳动关系和解除劳动关系的区别是： 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而

2023-05-19 4
终止劳动关系直接仲裁可以吗
若双方约定的终止条件未出现，可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的。

2020-11-29 159
劳务派遣就业是否要对劳动关系终止
派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳动关系未终止。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2020-01-24 99

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解散后再终止劳动合同公司可以解除吗
公司解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定，有下列情形之一的，劳动合同可以终止： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

2023-07-19 15,340
厂方解散多久劳动关系终止
厂方解散即劳动关系已解除。未办理离职手续不影响劳动合同的终止。根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。依据

2022-03-11 15,340
公司部门解散劳动关系就终止吗，哪些情况下劳动者可以获得经济补偿
首先公司部门解散不代表劳动关系终止。用人单位支付经济补偿金只适用于解除劳动关系的情形。根据劳动合同法的规定，用人单位应当支付经济补偿金的情形如下：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的

2022-03-14 15,340
离职与劳动者解散劳动合同可以终止吗？
用人单位解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定，有下列情形之一的，劳动合同可以终止： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

2022-05-27 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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