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一般情况下是可以录音的。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用
劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
领导和下属谈话可以录音。领导找员工谈话录音一般不违法;但是如果录音侵犯了隐私权,则是违法的。谈话录音是能够作为证据使用的,合法的录音、视听证据应该具有相应的法律要求。
夫妻之间的谈话录音是可以作为证据的,属于证据的中视听资料证据。《》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证言;(七)鉴定意见;(八)勘验
起诉离婚,是婚姻当事人的法定权利。因此,A依法可行使起诉离婚的权利。但法院判决是否准予离婚,主要是认定夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情确已破裂,调解无效的,人民法院应判决准予离婚。而认定夫妻感情是否
1.一般情况下是可以录音的。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件: 一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。 二是录音证据的取
领导和下属的谈话是否可以录音,需要根据具体情况来定。如果是非常正式的,完全涉及工作重大决策的谈话,留存记录应该是没问题的。因为这些谈话代表工作决策,记录存档,以后需要时可以查阅。如果是涉及私人事务的谈
夫妻双方离婚主要有两种方式:第一,如果夫妻双方是自愿离婚的,则双方可以在签订书面离婚协议后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。其次,如果只有一方要求离婚的,其可以向人民法院提起离婚诉讼。如果感情确已破裂,经法院调解无效的,则法院应准予离婚。 具
夫妻一方不同意离婚的,另一方可以通过向人民法院提起离婚诉讼的方式达到离婚的目的。如果双方感情确实已经破裂,经过调解无效的,法院会准予双方离婚。具体来讲,如果具有以下情形,并且经调解无效的,法院将准予离婚:1、重婚或者与他人同居;2、对家庭成
夫妻一方要求离婚的,起诉离婚流程如下: 1、起诉阶段。原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由;