兼职老师离职带走学生，教育机构该如何应对

2021-06-09 28

普法内容

兼职老师离职把学生带走了的，教育机构可以通过以下方法处理：进行家长维护；跟离职老师沟通；迅速安排教师顶岗；建立完善的离职机制；安抚好剩余的老师。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

教育机构兼职老师违约金
违约金的约定应当符合法律规定。违约金一般双方协商，协商不成按照合同约定，合同无约定或者约定不明确的按照实际损失，但一般不超过30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况。

2021-04-09 192
大学生在教育机构可以兼职老师吗违法吗
是的，因为在大学他们肯定也是有这样的教育证书的，也是想要赚取一些自己的生活外快。所以是不违法的。

2021-03-21 1,629
兼职老师把学生带走了怎么办
完善奖励管理制度。一个机构想要发展壮大，一定要有一套系统透明的管理制度，可以记录跟踪教师的教学情况、出勤、课堂展示、续班率等等，对于表现突出的老师，要及时进行绩效奖励，梳理典型，提高老师的自信心，把优质教师留住。

2020-02-16 156

专业问答更多>>

教育机构不给兼职老师发工资怎么办
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理，协商不成功就向当地的劳动监察大队投诉举报。一定要有事实证据，比如：协议合同、上班打工的打卡记录等。

2023-10-12 15,340
在职数学教师可在区县在培训机构兼职化学辅导老师吗
《》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为，用人单位

2022-09-05 15,340
体育老师带学生游戏致学生受伤，应当如何赔偿？补课机构？会赔偿吗
这种校内保险的保额大概在2-3万元上限，视损害程度赔偿。另外石家庄教育局推行了学校负责缴纳保险费的校园责任险，即以学校为被保险人，学校发生校内事故后由保险公司赔偿。这两种保险应当能够足额赔偿那位同

2022-03-08 15,340
老师在学校偷录取学生的课程，在教育机构中编写的教材是职务行为吗
不一定是属于职务行为，职务作品主要分两类，1、未完成法人、其他组织任务，而创作的职务作品，著作权是归作者享有；2、主要利用单位的物质技术条件创作的，著作权由单位享有。编写的教材如果不属于上面的情况的，

2022-04-28 15,340

法律短视频更多>>

00:53
如何举报教育机构
举报教育机构的方式如下： 1、打开浏览器，在网页搜索“对应地区加教育局电话； 2、根据搜索结果找到对应地区的教育局联系电话； 3、拨打联系电话举报培训机构即可。根据相关法律规定可知，学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定，确定其所举办

9,667 15,340
01:17
教育机构破产后债务谁承担
教育机构破产后债务，应当由教育机构偿还。公司属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的资产承担，所以破产后债务由公司资产偿还。有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即注册资金额是多少，按照注册资金额赔付债务。比如注册资金额是10万元，欠债3

3,176 15,340
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,780 15,340