劳动合同到期什么时候续签，有没有法律规定

2023-04-12 5

普法内容

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。劳动合同如何续签（一）劳动合同续签的条件 1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同：一方接到另一方的通知，应自收到通知之日起7日内书面答复。逾期不答复的，视为同意对方的要求。国家、省、市另有规定的除外。 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。 3、续订劳动合同，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动合同鉴证机构进行签证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。二)劳动合同续签的程序 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。 4、协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单(该续签单一般附在劳动合同后面)。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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法律什么时候规定劳动合同期限
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2020-05-15 120
劳动合同期满有没有规定续签几年
法律没有规定劳动合同的续签期限，单位与劳动者可自行协商确定。单位到期不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资给劳动者。

2020-08-03 118
十年劳动合同到期没有续签的法律效力
10年劳动合同到期不续签，赔偿标准按工作年限和工资标准支付。

2020-03-14 120

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劳动者续签劳动合同有效期是什么时候?
一个月内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2023-09-07 15,340
劳动合同到期续签的法律规定是什么？续签劳动合同的期限是多长时间
根据《劳动法》第23条的规定，表明劳动合同期限届满终止，合同双方在合同中约定的权利和义务也已经履行完毕，劳动合同从终止时起不再具有法律的效力。由于劳动合同是双方建立劳动关系的依据，劳动合同期满终止时，

2022-03-07 15,340
劳动合同到期续签应该在什么时候
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同续签应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后

2022-05-04 15,340
劳动合同到期没有续签但是有劳动合同期满的离职补偿金什么时候发放
这个没有法律规定，要看当地实际情况。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿

2022-03-01 15,340

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,702 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

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