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我国法律在合同的设立与变更等事项上充分尊重合同当事人的意思自治,双方当事人在合同签订后若认为需要修改合同内容的,双方当事人可就该事项进行协商一致后变更合同,也可以就该事项达成补充协议,用补充协议替代原条款,以此达到修改的目的。
订立集体劳动合同的合法程序: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职工代表大会审议; 3、审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。
申请暂缓就业不能剥夺劳动者的劳动权利,是可以签订劳动合同的 签订劳动合同的注意事项: 签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应
一、如何认定合同是否根本违约 要确定合同违约是否属于根本违约,首先应当明确根本违约与解除合同的关系。根本违约与解除合同的关系并不在于使债权人在另一方根本违约的情况下有了解除合同的权利,而在于它严格限定
合同签订应注意以下事项: 1、核实并确认对方当事人的主体资格如果对方是自然人,则要核实并复印、保存其身份证件。 2、合同的必备条款要具体、明确,签订合同时必须加盖对方单位的公章或合同专用章。 3、遇有
传真合同确定签订地如下: 1、传真合同的签订地一般是收件人的主营业地,传真合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的以约定的地点为合同签订地,合同没有约定的以最后签字或者盖章的地点为合同签订地。 2
分公司签合同的效力是:分公司签订的合同有效,但不得超过总公司的授权范围。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同。
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规