怀孕三四个月了，辞急工厂里不批可以找劳动局吗？

2024-06-11 16

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我今天找老板帮我老婆辞职，老板说工资先不给我上班，表现好就有，表现不好就没有这种说法合理吗

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怀孕辞工不批怎么办可以找劳动局吗？怀孕辞工不批的犯了哪条法律
怀孕后公司不能辞退你，但是你主动辞职是不受影响的。

2022-10-25 15,340
辞工满一个月了，厂里没人，不让走，找劳动局，可以吗？
可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-07 15,340
上了一个月班辞快工扣一半工资厂里不批可以去劳动局告他吗
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。

2022-10-24 15,340
厂里上班辞职不批找劳动局有用吗
劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续

2022-03-01 15,340

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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怀孕5个月离婚怎么处理
怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

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