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没有名额限制。 公司为员工缴纳的社保有养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 费用缴纳比例: 养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。 失业保险:用人单位2%,员工个人1%。
一个人名下有二个社保可以合并,转移其中一地的社保,方式如下: 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《保险参保缴费凭证》; 2、参保人持缴费凭证、户口本、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系; 3、新就业地社保机构在15个工作日内审核
公司法人是否有社保要根据具体情况确定,如果公司和法人代表建立了劳动关系,则公司应为法人办理社会保险,如果公司和法人没有劳动关系,则公司不需要为法人代表办理社会保险。
从法律上讲,一个公司只能有一个法人章,但实际上对公章的监管是很困难的,很多公司为了方便,私刻公章用于业务使用,但这是以前可以操作的。 现在公章变成了编码公章,所以只有备案的编码公章才是合法公章,私刻公
公司提前扣下一个月的社保不合理,具体如下:1、无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,同时社保也是要和工资一起支付的,用人单位是不能拖欠的;2、如果公司不配合,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼
一人公司应当按照如下方式做账:在符合法律的规定的前提下,应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担
广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下: 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8%; 2、工伤保险基准费率分为八档0
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承