工作满一年被开除后怎么补偿

2024-05-31 18

普法内容

1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿你的公司做法并无不当你工作满一年不满两年公司辞退你是给你1．5个月经济补偿金符合法律规定。 3、经济补偿金不包含你8月份工资的补偿金是工资之外的给与员工的补偿。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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干满六年临时工被开除有什么补偿
在可能获得补偿的情况下可以获得六个月的工资补偿。有法定情形的没有补偿

2024-07-06 20
工作50天被开除没满试用期有什么补偿吗
试用期被开除不能获得经济补偿

2024-06-07 13
合同一年一签，我工作13年，满后能要补偿吗？
期满后，如果你还想继续工作，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，单位应当签订。单位违法终止的，你可以主张赔偿金

2024-06-17 27

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工作满一年，开除需赔偿多少？
根据你的情况回答如下： 1、公司正常解除补偿一个半月工资的数额；如果违法解除赔偿3个月个工资数额； 2、只要单位支付了补偿金或者赔偿金不要开证明； 3、你交接是你自己的工作范围内容啊。

2022-10-06 15,340
员工工作满19年被开除赔偿多少
解除合同，需要支付经济补偿金，按照一年支付一个月工资计算，应当申请劳动仲裁，需要准备劳动合同或者是能够证明劳动关系的证据

2022-10-30 15,340
工作一年半未满，无故开除我，应该怎么赔偿
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
工作不到半年被开除了，有补偿吗
如果无理由开除单位需要支付赔偿金。如果因为违反公司制度开除则无补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-10-05 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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