保密费发放标准

2021-12-22 27

普法内容

保密费的具体数额没有强行规定，因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析，保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息即保密信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议 1、许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务； 2、企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费； 3、企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。

《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》
第十一条人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施：（一）在用人单位存在商业秘密并采取了一定的保密措施、劳动者亦知悉的情况下，劳动合同解除或终止后，劳动者的保密义务仍旧延续；（二）即使用人单位未与劳动者签订竞业限制协议，劳动者也应当保守用人单位的商业秘密，这是劳动者对用人单位负有的忠诚义务；（三）如果用人单位没有采取有效的保密措施，有关技术信息或经营信息可能无法被认定为商业秘密，员工则无需承担保密义务，从而导致员工承担竞业限制的相关条件可能无法成就。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条竞业限制是指，用人单位与其单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员协议约定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职后保密费还需要发放吗
如果离职后不给补偿，不需要履行竞业禁止约定，但要继续履行保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020-05-18 449
存放保密合同没有给保密费
没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密

2020-06-29 72
企业发放生活费标准
疫情期间我国企业停产期间，对职工的工资和生活费是要按照基本工资进行发放，基本工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准发放。具体来说是：如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么企业应支付给劳动者的劳动报酬不得

2021-03-25 2,503

专业问答更多>>

工资发放及保密协议
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终

2022-12-16 15,340
高温费的发放时间和发放标准
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑

2022-07-12 15,340
丧葬费的发放标准，企业退休人员丧葬费发放标准
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条，工人与职员因病或

2022-07-07 15,340
失业保险金的发放标准是怎样的，如何发放失业保险金发放标准是什么
根据国家规定，失业保险金是有着规范的发放标准的。失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为准则，主要是用来保障失业人员最根本的生活水平。失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生

2022-04-01 15,340

法律短视频更多>>

01:16
劳保用品发放标准和管理办法
职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

3,711 15,340
00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

4,036 15,340
00:59
退休后工资按什么标准发放
退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退

6,825 15,340