我的合同到期单位不给办离职

2024-06-17 11

普法内容

一，可以找当地的卫生主管部门反映，要求解决变更事宜。二，如果是医院以不给执业医师变更为由，拒绝当事人辞职的，当事人可以提前30天提交辞职报告（要有证据证明当事人确实已经提前30天提交），就可以直接解除合同，无需医院批准。， 1，递交辞职报告时，可以选择有其他同事在场的场合递交辞职信； 2，或者选择快递或者挂号信等方式把辞职报告寄送给老板（在快递单，或者挂号信封上注意辞职信辞职报告等字样，或者直接录制辞职报告寄送的过程）； 3，有了递交辞职报告30天的证据，才可以向当地劳动部门申请仲裁，仲裁无效的，再提向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我工伤十级合同未到期，单位让我办离职手续咋办
十级伤残完全可以继续工作，如果想继续工作，可以不同意公司的要求，单位强行解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同，或者同样解除但要公司给你每工作满一年一个月的工资补偿。

2024-05-14 12
劳动合同单位不给我咋办
1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-10-01 172
我合同没到期单位把我转让给下一家怎办
应当双方协商一致，协商不成，可以要求单位支付经济补偿

2024-06-17 4

专业问答更多>>

合同到期单位不给续签合同！也不给我补偿金
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿

2023-06-17 15,340
试用期一个月离职单位不给签合同我该怎么办
1、他们的法律依据是：在试用期内辞职，应该提前三天通知用人单位，而你在离职的时候，没通知他们； 2、你应该回去一趟，口头交待一下，或办理一下交接方面的手续等。否则，如果涉及到行业竞业限制的话，你将说不

2023-07-22 15,340
合同不到期单位辞职我怎么处理
1【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合

2023-06-05 15,340
到期后，我不想续约，但是单位不给办离职手续怎么办
第一，劳动合同到期，自己拒绝续签，到期即可离职；第二，造成公司的损失，公司需要自己承担，要求公司结算工资

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

2,349 15,340
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,061 15,340
00:52
单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

7,111 15,340