雇佣关系引起的伤残怎么鉴定？

2024-07-13 4

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雇佣关系中，如果雇工受到伤害，雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。雇佣关系伤残赔偿标准都有哪些一、一般项目： 1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。二、致残的在前述基础上增加以下项目：1、被扶养人生活费：2、残疾辅助器具费：3、伤残赔偿金：4、精神损害赔偿金：5、康复费6、后续治疗费：三、因伤死亡的在前述基础上增加以下项目：死亡赔偿金：丧葬费被扶养人生活费：精神损害赔偿金受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费：住宿费误工费等损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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雇佣关系伤残鉴定应该去哪里
雇佣关系中的伤残鉴定标准，一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的，但是赔偿要按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定。依据工伤保险条例的规定，发生工伤后，用人单位应该在工伤发生30日内向统

2020-07-24 338
雇佣关系骨折怎样做伤残鉴定工伤情况？
雇佣关系是证明你可以向单位（没买工伤保险）或者社保（买了工伤保险）申请工伤保险赔偿的前提条件；伤残鉴定是确定你的工伤级别，然后根据此级别确定赔偿数额。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损

2020-06-14 686
雇佣关系受伤怎么处理，怎样发展雇佣关系
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的，可以向雇主要求承担损害赔偿责任，如果是由第三人造成的损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任也可以要求第三人承担赔偿责任，雇员要求雇主承担责任的，雇主承担责任后可以向第三人追偿。

2020-11-30 162

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伤残鉴定不适用雇佣关系怎么办
做伤残鉴定携带本人身份证、x光片、病历资料即可，到合法的鉴定中心去，也可以由其他单位委托去鉴定。鉴定最好在伤情稳定后3个月内做。

2022-10-28 15,340
雇佣关系能鉴定为伤残等级吗
1、可以，从事雇佣活动时，造成雇员伤残的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后，才能确定怎样进行赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇

2023-09-02 15,340
因雇佣关系引起的工伤鉴定7级是该赔多少钱
雇佣关系产生的人身伤害不属于工伤，属于侵权责任的人身损害赔偿范畴，工伤必须是与用人单位存在劳动关系并经过工伤认定程序才能确定为工伤。工伤七级与人身损害伤残七级适用不同的法律调整，赔偿金的计算方式是不同

2022-10-09 15,340
雇佣关系适用什么鉴残标准。的
直接去法院起诉后申请鉴定就可以了。如果需要帮助，欢迎联系我，我是如皋市的。

2022-10-31 15,340

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01:19
伤残鉴定的程序
伤残鉴定的程序如下： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告； 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录； 4、对被抚养人的劳

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伤残鉴定等级怎么划分
伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员

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01:06
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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