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南京灵活就业人员社保缴费基数2022如下: 1、在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费: (1)三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元; (2)二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%; (3
在选择交费基数的时候,灵活就业人员可以先算一笔账,一是要测算一下自己的年度收入水平,二是要查询一下当地的社会平均工资水平。比如你的年收入为4万元,当地社会平均工资水平为8万元,这种情况下,你的收入只有社会平均工资的50%,你的交费基数最好选
南京灵活就业人员社保缴费基数2022如下:1、在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费:三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;一级医院不设起付标准,报销比例为6
法律分析:灵活就业人员的月缴费工资基数,在参保地企业职工基本养老保险的缴费工资基数上下限范围内,由本人自行选择。灵活就业人员的缴费比例为20%,其中12%计入统筹基金,8%计入个人账户。
养老保险缴费基数逐年增高是必然现象。社会经济发展了,社保体制健全了,工资增加了,GTP也增加了,社保收费当然也要增加。将来纳税人的养老金也多啊。
要看你在哪个地区,因为全国的政策并不统一。 【法律依据】 社会保险法规定,灵活就业人员参加社保,应该按照国家和地方规定缴纳保险费用,分别计入社保统筹基金和个人账户。 (1)北京地区灵活就业人员养老保险
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
灵活就业养老保险15年后能领多少,要根据缴纳的档次等确定。灵活就业养老保险缴满15年后,还需要等到退休之后才能领取养老金。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金是跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。一般来说如
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法