个体工商户没签合同没有给员工交社保，员工投诉怎样

2024-05-24 27

普法内容

根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的，由劳动行政部门强制执行。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知》劳部发1996162号第一条规定：私营企业和个体工商户应当按照当地人民政府劳动行政部门的统一部署，根据有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。已经签订劳动合同的，要做好合同管理工作，认真履行劳动合同，切实保障双方的合法权益。

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个体户没有给员工签合同买保险，这样合法吗
用人单位按照法律规定是必须要给员工签订劳动合同和缴纳社保的，如果没有会承担相应的法律风险。

2024-05-20 23
个体户没交社保被员工敲诈
个体户是需要为员工缴纳社保的，如果未缴纳会受到相应部门的追缴。但是如果员工为了非法目的敲诈个体户的话可能会构成敲诈勒索罪，受到刑事处罚。

2020-11-23 868
没交社保没签合同被员工告了
是正确的。可以与员工协商处理，比如补缴或赔偿。

2020-03-24 1,343

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没签合同员工投诉到XX没签合同员工投诉到XX
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决

2022-10-06 15,340
个体户不给员工交保险怎么办？还没签合同
没签，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付（最多11个月）、补缴等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请很简单：携带劳动仲裁申请书、复印件、相

2022-09-29 15,340
公司没给员工签合同, 没有给员工交社保, 员工该怎么办, 走什么流程
没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

2022-03-18 15,340
个体工商户下的员工没签劳动合同，员工如何维权
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-17 15,340

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00:53
2020年个体工商户怎么交社保
个体工商户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了

1,768 15,340
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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