*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果员工自己不愿交社保的方法如下: 1、设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实; 2、将员工不同意缴纳
根据《劳动法》法规,每月加班时间不得超过36小时。若每月加班时间需超过36小时,要实行不定时工作制或综合计时制度。安排加班,必须是员工自愿,管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。员工晚上需要加班的,当天下午下班前自愿填写好《自愿加班申请
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。 根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定
一般买商业保险时会有是否续保的选项,勾选就行了。如当时未勾选,办理保全也可以补上。补充:如你想继续缴费,就写本人愿继续缴存养老保险金,特此申请。
员工社保申请表范文如下: 尊敬的公司领导: 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并
社会保险是强制缴纳的,员工自愿不购买社会保险,写承诺书没有法律效力。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
在单位工作,单位和个人依法必须缴纳社保,这是强制性的。就算你跟单位协商一致,不愿缴纳社保,该协议自始无效。你应该要求单位给你补缴社保,单位如果不同意,可以申请劳动仲裁,你还是能赢。另外,如果伤情较重,
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
社保失业金的申请流程如下: 1、如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内,到人力资源和社会保障局进行备案; 2、失业员工需要在60天内办理申领手续。 除此之外,在申请社保失业金时,申请员工需要出示以下的四种证明和