前几年没签合同后来才签的

2020-07-31 598

普法内容

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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前几年没签合同现在要签了以前我没有签的能有补偿吗
未签订劳动合同可以主张双倍工资，但有一年时效限制，你只能主张过去一年的。协商不成的，通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。

2024-07-08 5
前3年没签合同后面签的固定期限合同有效吗
根据我国相关法律法规之规定，各类劳动争议案件的法定诉讼时效皆设定为一年。具体到未签订书面劳动合同之情形下的双倍工资问题，即在何种条件下，时效的起算点将有所区别。用人单位在应向劳动者支付的未签定书面劳动合同二倍工资中，其中一倍所代表的是正常范

2024-05-14 7
前5年没签合同这两年签的1年期合法吗
未签署劳动合同的情况下进行事后补签，符合相关法律法规的要求，但仍需注意以下几点情况可能导致补签劳动合同被判定为不具备有效性或仅部分有效：（一）采用欺骗、恐吓等手段或是趁机逼迫他人，致使对方在违背其真实意愿的情况下签订或更改劳动合同；（二

2024-05-11 5

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租赁合同要几年才能签下来
1、租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 2、房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。租

2022-11-04 15,340
劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月，这就说明你是在08年之前入职的，不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算，但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始，视为你与公司存在无固定期限

2022-01-11 15,340
进公司几年后才签劳动合同我可以得到签合同以前的赔偿吗
进公司几年后才签劳动合同可以视作签订无固定期限劳动合同，是否可以要求赔偿需要根据劳动者是否超过劳动仲裁的时效，如果超出仲裁时效，劳动者不能主张相关权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

2022-10-17 15,340
几年没签合同了今年拿过来叫我们补签合法吗
依据《》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。依据这一规定，双方未签订书面合同，但已经实际履行的，该合同成

2022-10-03 15,340

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00:57
用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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01:09
国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

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