您的位置:法师兄 > 律师普法 > 轻微工伤一般如何赔偿
轻微工伤一般如何赔偿

轻微工伤一般如何赔偿

2022-08-09 575
普法内容
轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资由用人单位支付。 赔偿损失是违约责任的一种形式,赔偿损失主要有两种方式: 1、约定赔偿。一般表现为约定违约金,指当事人在合同中约定一个损失赔偿数额或者约定赔偿损失的计算方法,在一方当事人违约给另一方当事人造成损失时,则按约定进行赔偿; 2、法定赔偿。法定赔偿指法律直接规定损害赔偿的数额或者赔偿损害的计算方法。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何申请工伤赔偿轻微工伤一般怎么赔偿
    如何申请工伤赔偿轻微工伤一般怎么赔偿

    可以进行工伤的伤残等级鉴定,经鉴定后确定伤残等级,根据等级确定赔偿的数额。

    2020-02-19 178
  • 如何赔偿轻微工伤
    如何赔偿轻微工伤

    一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。

    2020-08-29 176
  • 轻微伤怎么赔偿,轻微工伤怎么赔偿,轻微伤赔偿标准
    轻微伤怎么赔偿,轻微工伤怎么赔偿,轻微伤赔偿标准

    轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治

    2024-05-04 37
专业问答更多>>
  • 轻微伤一般怎么赔偿,工伤赔偿怎么算

    轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历

    2022-08-10 15,340
  • 轻微伤轻微伤,如何判刑,怎么赔偿?

    一、如何判断交通事故轻微伤 人体轻微伤的判断: 1、皮下溢血 人体受到撞击或车轮碾压时,造成皮下毛细血管破裂,血淤在皮下出现块状、条状青紫痕。皮下淤血的形成一般有三种情况: (1)由于人体被车、物碰撞

    2022-07-22 15,340
  • 如何赔付轻微工伤?

    轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 1、工伤医疗 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

    2022-11-07 15,340
  • 轻微伤怎么赔偿,轻微工伤怎么赔偿,轻微伤赔偿标准

    轻微伤害的民事赔偿标准是,以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 打架轻微伤赔偿多少 01:27
    打架轻微伤赔偿多少

    我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款

    1,513 15,340
  • 车祸轻伤一般赔多少金额 01:36
    车祸轻伤一般赔多少金额

    车祸轻伤一般会赔偿一万到两万,具体费用需要根据案件具体情况确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包

    15,015 15,340
  • 工伤如何界定和如何赔偿 01:12
    工伤如何界定和如何赔偿

    工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22

    1,515 15,340
姜寒轩律师 姜寒轩律师

四川明炬律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、民事诉讼
咨询律师
191-1398-9137
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?