劳动监察不予受理的情形有哪些？

2020-10-27 18

普法内容

劳动监察不予受理的情形： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。 2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。 3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。 4.用人单位违法行为已经超过2年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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不予受理的“不予受理”有哪些情形
1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。

2020-04-03 630
劳动监察对哪些举报投诉情况可以不予受理
劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。

2020-05-24 315
法院有哪些不予受理的情形？
法院不予受理的情形有：属于行政诉讼受案范围的；双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁，约定不起诉的；应当由其他机关处理的争议；不属于本院管辖的案件；对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的情形等。

2020-06-17 294

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劳动监察对哪些举报投诉情况可以不予受理
劳动监察不予受理的情形：用人单位违法行为已经超过2年；劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；其他。

2022-06-06 15,340
劳动监察部门不予受理是指什么情况
1、劳动监察部门不予受理的情形：不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的；不在其管辖范围内；或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。 2、法律依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动

2022-06-25 15,340
劳动监察不予受理赔偿标准
以下几种情况不属于劳动监察部门受理： 1．劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。 2．已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。 3．有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检

2023-02-15 15,340
劳动监察不予立案六种情形是什么
劳动仲裁不予受理范围都有：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事

2023-01-30 15,340

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不得担任公司董监高的情形有哪些
公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能

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劳动仲裁不予受理的6个条件是什么
劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

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不能判处死刑的情形有哪些
不能判处死刑的情形包括： 1、犯罪时不满18周岁的未成年人，包括不适用死刑缓期2年执行。是否已满18周岁，是决定是否适用死刑的年龄界限，在司法实践中应当一律按公历年、月、日计算实足年龄，必须是过了18周岁生日的第二天起，才认为已满18周岁；

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