16岁打寒假工需要签劳动合同吗？是在农村

2024-05-13 75

普法内容

学生寒假打工，可以签订合同，也可以不签订。学生寒假打工与用人单位之间不是劳动关系，法律并不强制性要求必须签订劳动合同。劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发1995309号）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

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我准备去打寒假工，请问需要签订寒假工劳动合同吗？
1、假期工是指在校大学生，利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同； 2、为了维护自己的权益，建议签订劳务合同，约定双方的权利与义务，以定违约责任； 3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》4．在校生利用业余时间

2024-07-02 14
寒假工一个月要签合同吗
在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。

2020-10-31 528
关于寒假工没有劳动合同吗
不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。

2020-08-11 465

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我准备去打寒假工，请问需要签订寒假工劳动合同吗？
1、假期工是指在校大学生，利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同； 2、为了维护自己的权益，建议签订劳务合同，约定双方的权利与义务，以定违约责任； 3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

2024-09-01 15,340
做寒假工要不要和厂里签劳动合同啊？
按国家规定的，如果工作不满一个月，看公司高兴可签可不签，因为法律处罚规定的是入职一个月不满一年，公司未与员工订立劳动合同，每月付双倍工资。那企业就有一个月的时间和你签，正规的厂都会和你签，不正规的，或

2022-10-06 15,340
寒假工没签合同需要赔偿什么
学生在寒假打工，寒假工没有签订合同的补偿标准是自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视

2023-07-27 15,340
学校在寒暑假介绍生产流水线工作是否合法？要签劳动合同吗？
合法。要签劳动合同。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-10-01 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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