未满十六周岁算不算童工证

2020-07-13 207

普法内容

童工是指未满十六周岁的劳动者。所以未满十六岁是童工。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。

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满十六周岁算童工吗，应该如何解决？
16周岁工作不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，

2024-04-18 15
未满十六周岁的未成年人上床算不算犯罪？
满14岁不满16岁，女方自愿的话不算强奸。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。

2020-09-24 606
要未满17周岁报名童工活算不算减工
末满17不是童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2020-09-01 123

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满16周岁算不算童工不够十八岁算童工吗
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,我国《劳动法》第94

2022-06-12 15,340
十六岁算不算童工，算不算未成年。
依照相关的法律规定，十八周岁成年（即以生日后的第一分钟，就成年了。）所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的，其真实含义是：年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全行为能力人。”（即可

2022-09-24 15,340
劳动法规定未满十八周岁还是未满十六周岁是童工?
律师解答：16岁。《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2022-10-08 15,340
多大算童工我想问一下未满十八周岁算童工吗
一、定义在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。二、相关法律 1、《

2022-10-11 15,340

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未满十八周岁犯罪如何判刑
针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任

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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。已满

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满十八周岁还需不需要给孩子抚养费
满十八周岁还需不需要给孩子抚养费的规定如下：子女已经年满18岁的，一般是不需要在支付抚养费的。但是，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：（一）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维

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