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就业协议学校没盖章不能生效。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
就业协议是以平等自愿为原则,可以不签。就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。根据《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。
就业协议是你和公司所签订,对你具有约束力,如果你不满意,可以提前30日通知公司解除劳动合同;如果学校对于教学和就业存在欺诈行为,可以主张要求退还学费或者赔偿损失。
向主管部门投诉有必要的话建议委托律师处理。
1、一旦签署三方协议,就算已经就业,毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位,你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议,按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业
只有你自己去办。二。这种行为几乎是所有学校都会玩的把戏。一,你可以举报,如果你签订了假的,这个麻烦就得你自己承担。)三虽然我的答案不是你想要的,但是奉劝你不要乱签协议:如果你考公务员或者事业单位。看他
两者不一样的,全国普通高等学校毕业生就业协议书是你和学校签的大致内容是自己找工作有接收单位(一般都得打张录用公司的证明)和学校推荐就业无关,应聘协议书是你进公司实习三个月后签的工作协议书具体待遇一般一
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超
学校没有权查学生的病历。患者的病历,是个人的隐私,受到国家法律保护。学校和医院的作法,侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益,自然人死亡后,个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡,但是对死者生前利益的侵害,可能会对死者的
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保,是一方当事人将一定费用,存放在对方处保证自己的行为,不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。