工伤保险条例对劳动者有年龄要求吗

2024-07-03 7

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是没有年龄要求的。

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劳动者年龄有没有要求
年满16周岁有劳动能力。劳动者年龄要求： 1、劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者； 2、从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年

2024-07-19 13
建筑劳动用工有年龄要求吗
在用工上要注意年龄的限制，不要非法招用童工。一、多大年龄算童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童

2024-07-07 2
男女工伤保险要求最高年龄
1、工伤保险年龄要求有限制的，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。 2、合法的就业年纪是16周岁，退休年纪为男60，女50，女干部55。 3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工

2024-05-16 14

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关于工伤保险，劳动者不交工伤保险能否要求赔偿
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付

2022-04-27 15,340
工作中受伤可以要求劳动者赔偿吗, 工伤保险条例第十四条规定是什么
在工作时间，工作地点，因工作原因受到伤害应认定为工伤。须申请工伤认定和劳动能力障碍等级鉴定，按鉴结果主张工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-02-27 15,340
工伤保险待遇属于劳动保险条例吗?
关于工伤保险待遇的争议一般属于劳动争议。在以下情形产生的争议都属于劳动争议：单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争

2022-11-25 15,340
劳动者到达法定退休年龄还可以参加工伤保险吗
劳动者达到法定退休年龄，一般不可以参加工伤保险。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不再具有法定劳动者主体资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不属于法律规定的职工，不可以参加工伤保险。但是，对于建

2022-02-09 15,340

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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01:14
江苏考二建对社保有没有要求
江苏考二建对社保有要求。江苏二级建造师报名现场审核，社保证明材料提供的要求如下：1、工程类或工程经济类中专及其以上学历的考生，需要提供2年社保的证明；2、非工程类或非工程经济类中专及其以上学历的考生，需要提供5年社保缴纳证明；3、高中（含技

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