2023拖欠劳动报酬赔偿金该怎样算

2024-05-26 7

普法内容

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。二、工资支付的时间和要求： 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。 3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。

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拖欠劳动报酬怎样申请支付令
当事人若被他人拖欠了自身应当获得的劳动报酬的，应当向当地的人民法院申请出具支付令，要求其支付应当支付的工资。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，没有其他债务纠纷的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

2022-08-11 560
劳动赔偿，如何计算应该赔偿的报酬呢？
劳动赔偿一般是这样计算的：劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算：经济补偿金＝工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金计算：经济补偿金＝工作年限×月工资

2024-06-09 21
被拖欠劳动报酬用人单位该怎么办？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-10-05 178

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劳动赔偿怎样计算应该赔偿的报酬呢？
劳动赔偿一般是这样计算的：劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算：经济补偿金=工作年限×月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金计算

2022-07-14 15,340
拖欠劳动报酬赔偿金一般是给多少？
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

2022-07-05 15,340
拖欠劳动报酬赔偿金怎么算,最新的规定是什么
应这样计算拖欠劳动报酬的赔偿金：用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应由劳动行政部门责令限期

2023-12-07 15,340
用人单位拖欠劳动报酬怎么办，用人单位拖欠劳动报酬
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

2022-04-14 15,340

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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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