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劳动纠纷支持精神损害赔偿吗

劳动纠纷支持精神损害赔偿吗

2024-05-01 15
普法内容
劳动纠纷案件不支持精神损害赔偿,可以主张精神损害赔偿的侵权行为包括生命权、健康权、身体权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等案件。 劳动纠纷,当事人可以要求单位依法按时足额支付工资、支付加班费,如确实没有签订劳动合同的,可主张双倍工资差额,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条  【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:\n(一)因确认劳动关系发生的争议;\n(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;\n(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;\n(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;\n(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;\n(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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