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口头约定能够成为合同。法律规定,当事人订立合同可以采用口头形式。口头合同为当事人真实意思表示,当事人具有民事主体资格,合同约定内容不违反法律行政法规的规定的,该合同有效。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九
1、有效。 2、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 4、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,
口头承诺不是合同,是订立合同之前的单方意思表示。 民事法律行为可以采用书面形式,口头形式或其它形式。因此,可以认定口头承诺具有法律效力,其效力自承诺开始,也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束,除非依照法律规定或对方当事人同意,
如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期也是有效的。 如果有下列情形之一的,则合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第
1、有效。 2、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 4、以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同。但注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如
合同签订后,口头更改的可以有效力,但必须是当事人真实的意思表示,并且是经当事人协商一致同意更改的。更改的内容必须明确,否则会被推定为合同未更改。
口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,