单位不执行新的产假政策怎么办

2024-05-29 6

普法内容

根据《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区人口与计划生育条例》等相关法律法规的规定，职工晚婚且符合计生政策晚育的，女方可享受98天产假（计生法）30天奖励假（广东省计生法）15天产假（深圳计生法），男方享受15天陪产假。用人单位不执行相关优待奖励规定的，由区主管部门责令改正，逾期未改的，处以一万元罚款。

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国家的产假新规如果用人单位不执行，我该怎么办？
如果单位不执行新的产假规定，可到当地劳动监察部门或人社局信访办进行投诉。

2024-05-30 31
行政单位停薪留职有什么新政策
行政单位停薪留职的新政策有： 1、公务员和参公管理人员一律不准停薪留职； 2、国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作，所以现在事业单位不能办理停薪留

2021-05-01 24
四川育儿假单位不执行怎么办
四川育儿假单位不执行可以去劳动部门维护自己的权益。在孩子出生之前，已经公司工作了1年以上的家长都有权利请育儿假。育儿假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上学的半假方式。请育儿假的家长，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，

2021-12-01 37

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政策规定13天，单位不执行，怎么办
二孩政策以后已经明确取消晚婚假了，建议到当地计生部门了解当地缉唬光舅叱矫癸蝎含莽相关婚假安排。由于晚婚假取消，单位不执行也是合理的。

2022-10-24 15,340
事业单位执行病假工资政策后面病假政策是怎样的
一、病假工资对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时

2022-07-12 15,340
新的政策为什么不执行
符合国家和河北省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。如果用人单位不执行，当事人可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁

2022-10-30 15,340
行政单位产假多少天，国家政策中是怎么规定的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产

2022-07-20 15,340

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离婚房产过户最新政策
离婚房产过户最新政策如下：离婚房产的过户需要由双方共同向房管部门进行申请。如果是通过协议离婚的，那么需要双方带上离婚证，离婚协议，身份证，房产证等材料。如果双方是法院判决离婚的，那么需要提交生效的法院判决书及复印件，而且判决书中必须要明确房

6,031 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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政府单位拖欠工程款怎么办
政府单位拖欠工程款，被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候，要注意以下问题： 1、在立案的时候需要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料； 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费； 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼，或

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