劳动法临时工需要签订劳动合同吗

2024-05-28 41

普法内容

依据现行法律法规，临时工亦应签署劳动合同。无论临时工还是全职职工，一旦产生劳务关系，皆需签订书面劳务协议。劳务协议之内容可包括工作时间、薪资待遇、双方权利及义务等基本信息，且具备法律约束力。我国大多数企业以国有性质为主导，其用工方式通常是将员工录用进厂后，便长期服务于该企业，直至法定退休年龄为止，此类员工被称为“固定工”。而针对短期内的工作需求，企业会招聘一部分临时工。由于固定工需为企业服务至退休，故在企业经济条件允许的前提下，他们所享有的待遇福利往往较为优越；反之，临时工因工作期限短暂，待遇福利自然相对较低。实际上，临时工也需要建立劳务合作关系，只不过相较于正式员工而言，相关的条款和规定可能存在差异。毫无疑问，临时工在与用人单位开展劳务合作过程中，必须签署劳动合同，以确保自身合法权益不受侵犯。同时，用人单位也有义务积极与务工人员签订合同，从而建立起良好的劳务合作关系。从法律角度来看，并无“临时工”这一特定称谓，所有与用工单位建立劳动关系的劳动者均属于“劳动工”范畴，双方必须签订书面劳动合同，明确工资待遇、工作年限等关键事项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方的基本情况：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；被聘用劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 2、劳动合同期限

2024-06-29 62
劳动合同临时工的签订
劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。

2020-06-24 277
机关单位临时用工合同按劳动法给签订劳动合同吗？
现在的劳动法里明确了，机关聘的临时工和其它的用工单位一样，需要与聘用的人员签定劳动合同，可以在合同中明确双方的权利与义务。你的朋友可以要求公安局为其办理保险，但实际工作中，公安局会不会为他办理，就不好说了，事在人为。

2024-05-05 24

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临时用工需要签订劳动合同协议吗, 劳动合同对临时工有哪些约束力？
临时用工需要签订临时合同协议，不需要缴纳社保，临时工属于公司用人体制之外，不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建

2022-03-06 15,340
临时工劳动合同需要提前签吗
临时工签合同吗，具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢？临时工是计划经济时代的名

2022-04-11 15,340
同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗
1、在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同

2023-11-13 15,340
机关单位临时用工合同按劳动法给签订劳动合同吗？
现在的劳动法里明确了，机关聘的临时工和其它的用工单位一样，需要与聘用的人员签定劳动合同，可以在合同中明确双方的权利与义务。你的朋友可以要求公安局为其办理保险，但实际工作中，公安局会不会为他办理，就不

2024-09-05 15,340

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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