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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行
无论是仲裁还是起诉问题是你现在有什么证据证明你所说的。 比如工资计算方法和工作时间不符,还有节假日工作而没有按照节假日加班工资发放,那你要证明你确实加班。然后工资没有相应增加。这些都要有证据证明的 只要有证据就可以了。
劳动纠纷案件需要提供的证据: 1、当事人本人的身份证; 2、证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同; 3、如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用
你要考虑的重点是有劳动合同如何维权这个问题, 1、按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2
无论是仲裁还是起诉问题是你现在有什么证据证明你所说的。 比如工资计算方法和工作时间不符,还有节假日工作而没有按照节假日加班工资发放,那你要证明你确实加班。然后工资没有相应增加。这些都要有证据证明的 只
对于劳动合同员工自己不签的具体情况,根据相关法律可知,(一)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经
如果自己不熟悉的话,可以请律师代理用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者
因为继承遗产,从而发生纠纷的话,当事人可以通过诉讼的方式来解决纠纷。具体来说,当事人应当前往被告住所地所在的人民法院提起诉讼,向人民法院递交书面的起诉状。 根据我国民法典第一千一百三十二条的规定,原则上被继承人死亡之后,继承人之间应当本着互
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
1、当事人可以根据事故的实际情况考虑是否要在诉讼前申请财产保全,如果诉讼前申请财产保全的,则必须要在保全后的15天内提出诉讼。 2,准备民事起诉状及相关证据。 3、至所在地有管辖权的法院提起诉讼,一般有管辖权的人民法院指的是交通事故发生地的