*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
赠与合同为单务合同,只需要一方有意思表示即可成立,不需要双方确认。也正因为如此,赠与合同的法律效力很薄弱,缉供光佳叱簧癸伪含镰不管是否双方签名,在赠与物发生实际移交之前,赠与方是可以随时反悔的,也就是可以随时毁约。所以琢磨是否有双方签名,这
签合同时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力。合同有效的条件有: 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力; 2、合同双方当事人的意思表示真实; 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 一、合同的基本
有关劳动合同签字日期不是本人填写的事,《劳动法》是有这样的规定,自参加工作的月份,如第二个月没有签订劳动合同,员工可以到辞职时的每月双倍工资的赔偿。但是具体操作起来很难很难,在劳动监察那里就不了了之,就像你亲戚这样事情很多很多,双倍工资不是
属于无效合同,买方应在签合同当场查验是否本人签订的,如有委托书则买方应收取一份。
如果委托人不签字合同效力待定,如果委托人人没有对授权委托书签字,那么此合同属于效力待定合同,委托人事后追认,合同就属于有效,如果合同未被追认,则属于无效合同,其损失由签订人来承担。
合同签字不是本人没关系,只要同时有本人出示的授权签字的人代签协议的授权委托书就生效,否则这份协议效力待定。即是说合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生,尚未确定,一般
无法确定的给你答复,有几个问题:签字的人有没有取得授权以及后来有没有获得追认。
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
合同未签字只盖章,也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此,合同是否签字或者盖章,不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章,在法律上具有同等效力。