违法解除合同赔偿

2020-04-01 128

普法内容

违法解除合同赔偿标准： 1、违法解除劳动合同支付的赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准支付； 2、工作满六个月以上不满一年的，按照一年计算，对于工作时间不满六个月的，需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同解除，合同违约谁来赔偿
签订合同是当事人双方通过一致商谈最终达成一致意见而签订的具有法律效力的纸质文件，合同可以有效制约双方履行各自承诺，当事人双方也有义务执行各自的合同责任，否则，若出现违约的情况，给对方造成经济损失，那么，违约方需要按照合同赔偿损失费方经济损失

2021-02-05 212
合同违约，解除合同损害赔偿，几倍赔偿
单方违约解除合同的，可以根据双方合同中约定的违约责任向对方承担违约责任，违约金一般不过分高于对方的实际损失，并不是要赔偿对方损失的几倍。

2021-02-05 200
企业合同解除之后违法解除劳动合同应怎样赔偿
企业违法终止合同的，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

2020-03-08 144

专业问答更多>>

企业违法解除劳动合同违法解除劳动合同赔偿金怎么算
本单位可以向用人单位支付两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法终止

2021-12-21 15,340
违法解除合同怎么赔偿？违法解除劳动合同的情形包括哪些
在我们现实生活中，合大家都知道合同必须双方都要达到一致的意见用法律规定格式书写合同，这样合同才能真正意义上生效。签订之后，双方都要按照规定的义务或者权利去行驶来保障合同的实施。海华永泰盖晓萍律师解析。

2022-07-15 15,340
其他原因，解除劳动合同，违法解除合同的赔偿标准
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照

2022-04-26 15,340
如何赔偿因违法解除劳动合同
用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2022-05-05 15,340

法律短视频更多>>

00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,756 15,340
01:03
单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

821 15,340
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,579 15,340