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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定,劳动保障行
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求 4、应当在离职的当天
一、个人欠工资劳动局有办法吗? 个人欠工资劳动局有办法,拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构
准备如下材料: 1、仲裁申请书两份(被申请人数量+ 1); 2、身份证复印件一份; 3、企业注册信息; 4、授权委托书(没代理人就不用); 5、证据及证据清单。 申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备
社保局是管社保的,劳动关系应该放在单位所在或者居住所在的人才交流市场或者人才交流中心或者人事局。至于办理退休,看你是在什么单位,企事业单位走程序申请就好了。
根据你问的耳鸣如何在劳动局鉴定工伤, 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会; 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定:市劳动能力鉴定委员
办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到社保局申请即可,其参保手续包括:本人,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,两种。(二)或者以单位方式参保。是外地,只能通过单位方式购买社
我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
人在异地办理离婚手续的,只可以诉讼离婚。因为目前我国并不支持异地协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到其中一方户口所在地的婚姻登记机关,申请离婚登记。离婚协议应当写清楚双方自愿离婚的意思表示,对子女抚养、财产以及债务处