在工厂员工下班保安搜身合法吗

2024-06-27 0

普法内容

不合法可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据．

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工厂上班搜身算不算违法
单位搜身不合法。根据中华人民共和国宪法第三十七条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜

2020-09-18 1,414
工厂保安检查员工背包违法吗
保安检查员工背包违法。用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。公民享有名誉权和隐私权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民法人的名誉。背包属于他人私有物品，背包内的空间属于他人的隐私空间，保安未经他人许可，擅自随意翻查他人背包

2022-12-07 27
在工厂上班，下班突然死亡算工伤吗
需要根据具体情况而定，不如：下班途中发生交通事故属于工伤。

2024-05-27 7

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工厂安全员工上下班有责任吗
根据《》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情

2022-09-12 15,340
员工在厂里上班，下班回到家身亡，厂里有没有责任
死亡的原因是什么一般在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的才能算工亡。

2022-10-16 15,340
酒店保安搜查员工皮包是否合法
酒店保安的行为属于违法行为，侵犯公民的人身合法权益，建议找有关部门反映情况

2022-10-07 15,340
下班后在工厂下班的发病亡算工伤吗？
只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤，所以死者的这种情况是不符合工伤认定的。

2022-08-13 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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