签了入职不想去了怎么办

2020-09-27 1,801

普法内容

劳动者到用人单位办理入职手续后，一般来说处于试用期，根据诚实信用原则，不能直接不去，但可以通知用人单位后，解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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办了入职，签了合同不想去上班了，能吗
签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。

2024-04-30 20
入职没办理就不想去了合法吗
没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作，在发生纠纷后也能按照正式职员的处理办法处理纠纷。

2020-01-31 275
如果刚刚办入职手续不想去了会怎么样
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。

2020-01-15 1,837

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今天在A签了，不想干了。还没有入职。可以不去吗？我该怎么办？
合同签完了，不想干，应和公司说一下。免得有纠纷

2022-10-10 15,340
签了入职协议没去入职
根据你的描述，属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗？关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体

2022-02-01 15,340
入职签了三方协议想中途离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定

2023-09-23 15,340
不想做了去辞职不批准怎么办？
根据法律规定，提前30天递交书面辞职信，无需得到批准，当时即可与单位办理离职手续。

2023-06-17 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,110 15,340
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租房合同签了不想租了该如何办
承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要

1,204 15,340
01:18
犯罪了不想坐牢怎么办
犯罪了不想坐牢是很正常的心理，但犯罪分子仍应当积极自首以争取宽恕处理。因为犯罪分子在实施了犯罪行为后，如果逃逸不自首的，警方会发布通缉令，即使现在暂时能逃避刑事处罚，将来有一天也是会被追捕归案的，且对于逃逸的犯罪分子，将来被追捕归案后也不会

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