实习生工资是按工资薪金扣税还是按劳务报酬扣税

2024-05-07 11

普法内容

如果您与企业建立的是劳动关系，就按照工资薪金扣税。国税局发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，其中明确规定企业雇用实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，因而已经规定了实习生报酬的性质。同时，是否存在雇佣关系则是区分个人所得是否为工资、薪金的关键，与企业无雇佣关系，才可以征收劳务报酬税。上海很荣幸为您服务！匠心风控．全力协助！

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扣个税是按实发工资吗
个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额＝税前工资收入金额－五险一金（个人缴纳部分）－起征点（中国籍3500元／月；包含港澳台在内的外籍人士4800元／月）应纳税额＝应纳税所得额x税率－

2024-05-09 20
带薪培养扣工资吗，还是按照实际工资发放薪酬的
不扣。没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。如果是法定的带薪年休假，那么企业直接扣你绩效工资是不合法的。扩展资料：《职工带薪年

2024-06-04 13
扣税是按实发工资扣吗，放假会不会扣工资？
根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴（不含中夜班津贴、保健津贴）、效益工资按正常出勤发放。

2024-05-10 11

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兼职的工资按劳务报酬扣个税吗
根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知（国税发[2006]162号）的规定，纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人应分别按照税法

2022-08-17 15,340
是按照实习工资扣还是按照正式工资扣！
有实习工资说明是实习生，实习生是不能买社保的，也就不能扣五险一金，所以要扣只能是转正后。

2022-10-29 15,340
实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,

2022-04-28 15,340
工资高扣税还是按照税前工资扣计算
税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。税后工资所指

2022-07-04 15,340

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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